人力资源服务是指企业为了满足自身发展需要，通过合理的组织、管理和开发员工来实现企业目标的一种服务。

它是企业管理的重要组成部分，是企业发展的基础。

人力资源服务包括以下几个方面：

首先，是招聘服务。

企业要招聘合适的人才，需要进行全面的招聘工作，包括确定招聘渠道、编制职位描述、发布招聘信息、筛选应聘者、安排面试等。

其次，是培训服务。

企业要提高员工的素质，需要定期开展培训活动，以提高员工的专业技能和综合素质，提升企业的整体素质。

再次，是薪酬管理服务。

企业要合理安排员工的薪酬，需要进行薪酬调查、薪酬设计、薪酬实施等工作，以确保员工的收入水平，激励员工的积*性和创造力。

*后，是绩效考核服务。

企业要对员工的工作表现进行评估，需要进行绩效考核，以确定员工的绩效水平，为企业的发展提供参考。

总之，人力资源服务是企业发展的重要组成部分，包括招聘服务、培训服务、薪酬管理服务和绩效考核服务等。

企业要想取得成功，就必须做好人力资源服务，以满足企业发展的需要。